<em id="zjfjj"><source id="zjfjj"><dl id="zjfjj"></dl></source></em>
<nav id="zjfjj"><td id="zjfjj"></td></nav>
    <wbr id="zjfjj"><legend id="zjfjj"></legend></wbr><nav id="zjfjj"></nav>
    <nav id="zjfjj"></nav>
      <em id="zjfjj"></em>
      <form id="zjfjj"></form>
      <sub id="zjfjj"><address id="zjfjj"></address></sub>

      <form id="zjfjj"><span id="zjfjj"></span></form>

      完善薪酬體系,為員工提供富有競爭力的薪酬和福利。公司為員工繳納五險一金,提供年度體檢等福利條件,提供地區內有競爭力的薪酬待遇以及針對不同人員的激勵政策,包括股權激勵,調動員工工作積極性。

      通過“拓寬渠道引才”、“搭建平臺育才”、“激勵機制聚才”等方式,為公司打造了一支高素質的人才隊伍,從成立之初40余人發展到現在的120余人,技術人員從3人增加到30余人,其中高級專業技術人員15人,研究生5人,85%以上員工具有??萍耙陨蠈W歷。加強人才梯隊建設,做好員工職業生涯規劃,幫助員工成長,為企業持續發展提供源源不斷的動力。

      000000000.png

      人与禽交av在线播放,99久久99久久久精品齐齐,欧美成人永久免费a片,自慰流水喷白浆免费看